（本公司訊）公司管理層認證書于05月07日在Q1月度頒獎大會中發(fā)贈。第一屆通過認證考試的管理層人員在09年11月—12月的1個多月時間中，通過《角色認知》《有效溝通》《時間管理》《目標管理》等四門課程的培訓后均通過管理層認證考核。
培訓考核的目的在于適應市場發(fā)展的需要，滿足現(xiàn)階段百都科技戰(zhàn)略發(fā)展，為提高中層管理人員業(yè)務水平，并為今年管理人員做儲備。同時也是對管理層人員崗位的一個標準界定，公司將給予考試合格人員以及優(yōu)秀者頒發(fā)“資質書”，管理人員將實行持證上崗。對于公司內，希望向管理崗位發(fā)展的員工，都將通過管理層認證考核這樣的途徑進行晉升，那么針對于公司新進的員工，如果希望向管理層發(fā)展，同樣也需要通過這樣一個認證考核，獲取到管理層認證書。
