（本公司訊）2011年11月24日，Q4《員工手冊》考核工作順利告一段落�！秵T工手冊》作為成都百都科技有限公司的一本工作指南，肩負著企業(yè)文化建設(shè)的重要作用。在Q3全員學習《員工手冊》的基礎(chǔ)上，Q4《員工手冊》學習、考核工作主要針對兩類人群：1、核心鞏固類的管理層；2、查漏補缺的一線員工。本次共有198人參加考核，通過率為86.9%，折合成績超過95分達到優(yōu)異的伙伴有75位，折合成績達到100分的伙伴有6位，透過一系列的數(shù)據(jù)，我們看到伙伴們對于《員工手冊》考核的重視程度，也體現(xiàn)了一個企業(yè)崇尚學習、嚴于學習的風尚。
為了方便伙伴們對于《員工手冊》的學習，Q4學習途徑相對Q3而言增加了兩大法寶，伙伴們除了常規(guī)的ERP、培訓、廣播學習方式外，還增加了微縮紙質(zhì)版、手機網(wǎng)絡(luò)學習登錄，方便伙伴們隨時隨地查閱信息。公司花費大量的人力、物力，如此重視《員工手冊》的學習，目的在于讓伙伴們能夠真正地活學活用規(guī)章制度，提高辦事效率，因此在考核方式上，除了常規(guī)的筆試、口試外，還新增了靈活實用的管理層《學習應(yīng)用表》，由管理層每天總結(jié)、記錄在工作中涉及到《員工手冊》規(guī)章制度的實例。
優(yōu)秀企業(yè)的核心價值體現(xiàn)是團隊凝聚力，《員工手冊》正是搭建通往優(yōu)秀團隊凝聚力的基石。相信在大家持之以恒的學習和應(yīng)用中，百都科技的未來將穩(wěn)步向前發(fā)展，在領(lǐng)袖全川搜索的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)“成為全國一流的信息化服務(wù)商”愿景。
